岗位职责
1. 负责招聘流程执行，筛选简历并组织面试
2. 协助完善公司培训体系，开展培训工作
3. 负责员工入离职手续办理及档案管理
4.员工考勤汇总统计，薪酬核算
5.员工工伤、退休业务办理
6.员工关系处理

任职要求
1. 人力资源管理等相关专业本科以上学历
2. 熟悉招聘、培训等模块工作流程
3. 具备良好沟通协调及团队协作能力
4. 有3年以上人事工作经验者优先

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