1.学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.证书：持有中级及以上人力资源管理师证书
3.经验：5年以上全盘人事经验，12年以上人事主管 / 负责人管理经验，熟悉劳动法、社保公积金政策；
4.能力：有能力负责六大模块，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系全模块，擅长制度搭建与流程优化；数据敏感，沟通谈判、纠纷处理能力强；
5.素养：原则性强、细心严谨、保密意识高，抗压能力好，具备全局思维与落地执行能力；熟练使用办公软件、HR 系统。

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