职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
企业服务
人力资源服务
岗位职责：
1、负责招聘计划的制定，重点进行人才的招聘工作；
2、对招聘渠道进行选择和综合维护；
3、负责日常行政综合工作；
4、配合领导完成部门相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，对招聘业务模块精通；
2、丰富的人事行政或招聘培训相关工作经验；
3、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
4、抗压力强。
底薪4000+绩效+奖金，单休岗位，非诚勿扰！

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