一、招聘目的
为满足公司业务拓展需求，充实销售团队力量，完善人才梯队建设，助力公司市场渠道开拓与业绩增长，现面向社会公开招聘销售业务人员。本次招聘旨在吸纳沟通能力优异、适应出差、学习能力强的优质人才，优先吸纳小语种、媒体专业人才，不限专业广纳贤才，为公司长期发展储备核心销售人才。
二、招聘岗位及人数
岗位名称：销售业务员
工作地点：公司本部（太原）、天津部（支持全国短期/中长期出差）
三、任职要求
1. 身体健康，能够适应常态化出差工作。
2. 专业要求：专业不限，小语种专业、媒体相关专业优先录用。
3. 能力要求：具备优秀的语言表达及沟通协调能力，逻辑清晰、谈吐得体，善于客户对接、商务洽谈与关系维护；具备较强的市场洞察能力、抗压能力、执行力及团队协作能力。
4. 综合素质：工作积极主动、责任心强，有良好的服务意识和敬业精神，愿意挑战高薪，接受销售岗位工作节奏，服从公司工作安排及出差调度。
5. 学历要求：大专及以上学历，应届生、实习生、有无销售经验均可，优秀者可适当放宽条件。
四、岗位职责
1. 负责公司产品/业务的市场推广、客户开发与维护，完成公司制定的销售业绩目标。
2. 对接新老客户，开展商务沟通、洽谈、报价、签约及售后跟进工作，建立稳定的客户合作关系。
3. 收集市场行情、行业动态、竞品信息及客户需求，整理市场数据并及时反馈，协助公司优化销售策略。
4. 负责区域市场拓展，配合公司出差安排，完成异地客户拜访、渠道铺设、市场调研等工作。
5. 跟进销售订单全流程，做好台账记录、业绩统计，配合部门完成各项销售工作及团队任务。
6. 参与公司组织的销售培训、复盘会议，持续提升业务能力与销售技巧。
五、薪资福利体系
（一）薪资标准
1. 实习期薪资：实习期间统一按照转正正式工资的70%发放（底薪标准），叠加对应业务提成，业绩优异者可额外发放绩效奖金，薪资多劳多得。
2. 转正后薪资：固定底薪 + 业务提成 + 绩效奖金 + 业绩奖励 + 出差补贴，薪资透明、多劳多得，上不封顶。
（二）正式员工福利
1. 基础保障：员工转正后统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工基本权益。
2. 休息制度：实行双休制度，享受国家法定节假日正常休假，保障员工休息权益。
3. 节日福利：春节、中秋等法定双节发放专属节日福利，定期发放员工福利物资。
4. 培训体系：公司搭建完善的晋升培训体系，包含新人入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理层进阶培训等，零基础可带薪学习。
5. 晋升发展：公开透明的晋升通道（销售业务员→销售主管→销售经理→区域负责人），优先提拔业绩突出、能力优秀的内部员工，无空降晋升，为员工提供长期稳定的职业发展平台。
6. 其他福利：定期团建、年终奖金、出差补助、带薪年假、节日团建活动等。
六、招聘流程
1. 简历投递：应聘者投递个人简历，HR初步筛选；
2. 初试面试：筛选合格人员进行线上/线下初试，考察沟通能力、岗位匹配度；
3. 复试考核：初试通过者由部门负责人复试，综合评估综合素质；
4. 录用入职：复试合格者发放录用通知，安排入职，应届生可直接安排实习。
七、其他说明
1. 本岗位接受应届毕业生、在校生实习，无经验可培养，公司提供完整的带教体系。
2. 出差费用由公司统一报销，保障员工出差权益。
3. 小语种、媒体专业应聘者优先面试、优先录用、优先培养。

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