岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及入职办理
2. 统筹员工档案管理，维护考勤数据，确保信息准确合规
3. 协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度
4. 处理日常行政事务，管理办公物资采购及固定资产盘点

任职要求
1. 人力资源管理/行政管理本科以上，持人力资源师证书优先
2. 熟悉劳动法律法规，精通Office办公软件，具备公文写作能力
3. 具备优秀沟通协调能力，工作细致严谨，抗压能力强
4. 有3年以上人事行政综合管理经验，具备多任务处理能力

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