岗位内容：
1. 管理并协调公司人事行政工作，包括文件管理、会议接待、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5.负责与政府部门的对接工作，包括安全、环保等
6.熟悉人事六大模块

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少10年以上人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

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