岗位职责  
1.协助做好人才培养体系搭建与优化，结合客户战略与业务需求，制定年度培训规划、负责项目方案及实施计划制定；2.负责培训项目全生命周期管理，包括需求调研、课程开发 / 引进、讲师资源整合、培训实施、效果评估与复盘迭代；3.搭建行业讲师队伍，完善讲师培养与激励机制，推动知识沉淀与内部传承；4.对接行业业务部门，深度理解业务痛点，协助设计针对性培训解决方案，助力组织能力提升；5.跟踪行业培训趋势与先进方法，引入创新培训形式（如线上线下融合、场景化培训等），提升培训实效性；
任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业背景，具备扎实的培训管理理论基础。  
2. 3年以上培训项目管理经验，熟悉培训全流程，有成功案例者优先。  
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与多部门协作，推动培训落地与成果转化。

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