岗位职责：
1、提升店内服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才；
2、制定工作计划，分工明确，协助员工实现美疗师的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则；
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，维持良好的纪律；
6、督导日常工作，保证美疗师各环节的正常营运和高质量的服务；
7、合理布置店内设施，尽可能方便顾客；
8、定期培训员工，提高服务素质；
9、负责店内业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。

任职资格：
1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力；
2、3年以上同行业工作经验，熟悉美容院的日常运作；
3、具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力；
4、认真负责、诚信敬业、踏实肯干；
5、熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面业绩的实操案例。

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