岗位职责：
1. 精准对接招聘需求，与业务部门深度沟通，明晰各岗位任职资格与职责等招聘标准。
2. 全面管理招聘渠道，积极开拓新渠道，有效维护并评估效果，严格控制渠道成本。
3. 负责简历全流程处理，细致筛选简历、电话初筛，精心协调面试时间，及时同步面试结果并反馈候选人。
4. 高效管理候选人，建立资源库进行人才储备，对录用与未录用候选人分类跟进，维护雇主品牌形象。
5. 定期复盘招聘数据，准确统计并输出专业招聘报告。

任职要求：
1. 学历背景：大专及以上学历。
2. 经验积累：有1-2年招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可培养。
3. 核心能力：
    - 具备卓越识人能力，通过初筛与面试精准判断候选人与岗位匹配度。
    - 沟通表达清晰流畅，擅长协调业务部门、候选人及内部团队，推动招聘进程。
    - 熟练运用主流招聘工具，如BOSS直聘、智联招聘、猎聘，以及Excel等办公软件进行基础数据统计。
    - 责任心强，抗压能力出色，能适应阶段性紧急招聘任务。

  滨海直聘安全提醒

滨海直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报！ 我要举报 >