【岗位职责】
1、参与制定人力资源战略规划，为公司的组织架构完整和人才储备负责。
2、带领团队保质保量完成公司每月制定的招聘任务及指标。
3、协助人力资源总监编制好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，描绘岗位画像及美人图形成人岗匹配。
4、组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准，确保新人快速融入。
5、每月针对组织架构及人员结构进行人员盘点，查缺补漏，出分析报告。制定招聘计划、人才画像、岗位分析、招聘指标分解及工作计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

【任职要求】
1、******，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏:红&黄、黄&红。
2、熟悉招聘及培训流程，具有丰富的个人招聘经验及招聘团队管理经验和技巧。熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。
3、开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，善于沟通与协调，团队合作意识较强。
4、有业务协同经验或业务管理、业务培训等经验，足够认可公司平台及产品。
5、能清晰勾勒出各岗位素质模型，人才画像，实现组织的人岗匹配。

  滨海直聘安全提醒

滨海直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报！ 我要举报 >