1．负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
2．与甲方用人部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐。
3．开展社会招聘，采用多种渠道寻找优秀人才。
4．协助部门领导开展其他工作
【任职要求】
1．大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2．具备1年以上招聘工作经验，有石油类招聘经验者优先考虑。
3．熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策。
4．熟练掌握各类招聘工具和软件。
5．具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
6．具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度
7. 可接受优秀开朗应届毕业生

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