此岗位要求有丰富的招聘经验，从筛选-邀约-面试，过往招聘经验较少及招人较少的勿扰。
工作内容：
1、负责组织和实施员工招聘工作，包括筛选简历、邀约及组织面试、办理入职等；
2、参与员工培训和绩效评估体系的建立和完善；
3、处理员工关系和人事管理相关事务。


岗位要求：
1、年龄在28-35岁，大专以上学历；
2、有2年以上公司规模人事招聘经验，熟悉各大招聘平台软件使用；
3、具备良好的沟通和协调能力；
4、熟悉人力资源相关法律法规；
5、能够独立处理和解决人事问题。

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