岗位职责
1. 团队管理：带领5-8人业务团队，制定团队销售目标，拆解任务并确保达成；
2. 业务拓展：主导重点客户开发，协助团队攻克重大项目的谈判与签约；
3. 人才培养：负责团队成员的招聘面试、业务培训、绩效考核与激励，提升团队整体战斗力；
4. 流程优化：优化外贸业务流程，建立高效的客户开发和订单管理体系；
5. 市场策略：分析目标市场动态，制定针对性的销售策略和产品推广方案；
6. 跨部门协作：与采购、操作、单证等部门紧密配合，确保订单顺利交付。

任职要求
基本要求
· 学历：统招本科及以上，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先
· 经验：3年以上外贸行业经验，1年以上团队管理经验
能力要求
- 英语水平：CET-6及以上，具备流利的英文书面沟通能力，口语优秀者优先
- 外贸经验：3年以上外贸行业经验，具备清晰的外贸思维和销售逻辑
- 管理经验：1年以上团队管理经验，有带领5人以上团队的实际经历
- 业绩证明：过往个人及团队业绩优秀，能提供具体数据支撑
软性素质
- 要性强烈：有明确的事业野心，渴望在管理岗位上实现突破
- 抗压能力：能在目标导向的高压环境中保持高效产出，并能带领团队抗压
- 决策能力：能在复杂情况下快速做出判断，果断执行
- 影响力：具备良好的沟通能力和团队凝聚力，能激发团队成员的潜力
- 学习能力：持续学习行业新知识、新趋势，不断提升自我

我们提供的回报
- 年薪：30万（底薪 + 团队提成 + 管理奖金），收入水平远超行业平均
- 晋升：公司高速扩张，优秀管理者可晋升。

为什么选择我们？
1. 行业领先的展会投入，客户资源直接对接
· 公司每年投入大量资金参加国内外顶级食品展会（广交会、SIAL、FHC等）
· 不只是参展，我们更注重线上品牌投入和数字化营销，获取一手客户资源
· 作为业务经理，你将主导展会对接，带领团队接触全球优质买家
· 相比同行"蜻蜓点水"式的展会参与，我们深度投入，让你和团队有更多机会开发客户和建立人脉
2. 完善的培训制度，持续赋能
· 系统化的销售管理培训，从团队管理到战略决策，全面覆盖
· 定期邀请行业专家进行专题分享，让你始终站在行业前沿
· 领导力专项培训，提升你的团队管理能力和决策水平
· 产品知识深度培训，让你成为食品出口领域的专家型管理者
3. 新人带教+导师制，团队快速成长
· 新入职业务员配备导师，一对一指导，快速上手
· 你作为团队管理者，将参与培训体系建设，打造高效的带教机制
· 定期开展案例复盘和经验分享，带领团队在实战中成长
· 完善的培训流程，让你不再担心新人培养问题，专注于团队业绩
4. 管理权限与成长空间
· 充分授权，让你发挥管理才能，打造属于自己的团队
· 公司高速扩张，2026年编制40人，优秀管理者可晋升为负责人
· 你的每一个决策都直接影响团队业绩，成就感与价值感并存
5. 北方出口龙头平台
· 与全球客户对接，开阔国际视野
· 快消品食品出口赛道，市场需求稳定，客户粘性强
· 拒绝办公室政治，注重结果导向，让你专注于管理能力提升

天津坤育期待你的加入，与我们一起拓展全球版图，带领团队创造佳绩！
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