五险绩效奖金房补/提供住宿
岗位职责 1. 工艺技术体系搭建:负责建立和完善港口机械设备(岸桥、场桥、卸船机等)的冷作、焊接及机加工工艺体系,编制和审核关键工序的作业指导书及通用工艺规范。 2. 生产制造技术总控:全面负责从图纸会审、材料排版下料、结构件组焊、精密机加工到总装调试全流程的技术支持与决策,解决生产现场重大技术难题(尤其是厚板焊接变形及大型件加工精度控制)。 3. 质量与标准把控:主导贯彻国家及行业标准,对关键焊缝无损检测(NDT)合格率、整机几何尺寸精度负责;拥有对工序交接及出厂检验的最终技术判定权。 4. 成本与材料管控:审批钢材、焊材及辅料的消耗定额,通过优化套料排版和焊接工艺,在保证质量的前提下有效控制制造成本。 5. 技术团队管理:负责技术工艺团队的建设与管理,对铆工、焊工及质检人员进行技术培训和技能考核,提升团队整体技术水平。 6. 内外技术接口:对接设计院或研发部门进行图纸工艺会审,并作为厂方技术代表,配合业主监理进行驻厂监造及验收工作。 任职要求 1. 机械制造、材料成型及控制工程(焊接方向)、船舶工程等相关专业,大专及以上学历,持有高级工程师职称者优先;持国际焊接工程师(IWE)或无损检测二级以上证书者优先; 2. 具有 8年以上 重型机械制造或钢结构加工行业经验。其中 3年以上 同岗位(技术负责人/技术部长/总工)管理经验。必须具备独立负责过大型港口起重机(如40T及以上岸桥、轮胎吊或门座式起重机)整机或核心大部件制作加工的项目经历 3. 焊接技术精通:精通埋弧焊、CO₂气体保护焊等工艺,对超厚板(50mm以上)多层多道焊的焊接变形预防及矫正有丰富的实战数据经验。 4. 机加工技术熟练:熟悉大型数控镗铣床、龙门铣的加工特性,懂得大型结构件如何合理划分加工基准面,解决大型回转支承安装面的平面度难题。 5. 识图与标准:具备极强的复杂装配图识图能力,熟悉 AWS D1.1(美国焊接规范) 或 ISO 5817 等国际/国内焊接质量标准。 6.办公软件:熟练使用AutoCAD以及SolidWorks或Creo等三维软件;能用ANSYS进行简单的受力分析者尤佳。 7.具备极强的抗压能力和现场突发技术问题的决策能力。具备良好的跨部门沟通能力,能够承接上游设计与下游车间操作工之间的技术桥梁作用。 薪资待遇 薪资面议,根据经验定级,缴纳五险、项目绩效奖、年终奖、带薪年假。
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焊工(五险+年终奖+长白班) 7000-8000元/月
装配工 320-380元/天(月结)
电焊工(五险+海上经验优先) 6000-8000元/月
折弯工(有意者电联) 5000-6000元/月
央企直招保全工(需有焊工证、叉车证) 5500-6500元/月
加工中心人员(熟练工+简易编程+有意者电联) 6000-8000元/月
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