岗位职责：
学历要求：大专及以上学历，工商管理、市场营销、食品管理等相关专业优先。
经验要求：3年及以上连锁门店全面管理经验，其中1年以上同行业门店店总或区域管理经验，有食品零售、生鲜门店管理经验者优先；具备独立负责门店整体运营、成本管控、团队管理的实战经验，有成功提升门店盈利、优化运营效率的案例。
应届生或毕业1年内从业者优先录用。
核心能力：具备全面的门店运营管理能力，能统筹门店销售、服务、库存、卫生、安全等各项工作，对门店经营业绩、利润、成本控制负总责；具备较强的战略思维和决策能力，能根据市场变化调整门店经营策略，对接总部落实各项政策；善于团队管理和人才培养，搭建稳定的管理梯队，提升团队凝聚力和执行力；熟悉食品安全法规、消防规范及用工制度，能有效管控门店合规风险。
其他要求：具备较强的抗压能力、沟通协调能力和问题解决能力，结果导向，责任心强；能接受区域内巡店，具备良好的职业素养和行业洞察力。
福利待遇：无责底薪5000+高提成，年综合薪资20-50万不等，五险一金，免费培训、免费提供住宿。带薪福利休假18-20天。

任职要求：
1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、食品管理等相关专业优先。
2. 拥有3年及以上连锁门店全面管理经验，其中1年以上同行业门店店总或区域管理经验，有食品零售、生鲜门店管理经验者优先。
3. 具备独立负责门店整体运营、成本管控、团队管理的实战经验，且有成功提升门店盈利、优化运营效率的案例。
4. 应届生或毕业1年内从业者优先录用。
5. 具备全面的门店运营管理能力，能妥善处理各项工作。
6. 熟悉食品安全法规、消防规范及用工制度，可有效管控合规风险。

福利待遇：无责底薪5000+高提成，年综合薪资丰厚，享有五险一金、免费培训、免费住宿。还有带薪福利休假，以及工龄奖、年终奖、全勤奖等。诚邀门店店总岗位人才电联。

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