岗位职责: 1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划; 2.日常招聘、面试、入职手续的办理; 3.对入职员工进行培训、后期跟踪等; 4.招聘数据统计、分析、汇总; 5.根据岗位要求,通过现有渠道招聘匹配人才; 6.其他临时性工作。 任职要求: 1.18~40岁,男女不限 2.中专及以上学历,有销售、招聘经验优先考虑; 3.优秀的人际处理能力,亲和力强; 4.较高的职业素养; 5.积极主动,责任心强,工作踏实,执行力强; 6.熟练驾驶。
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