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岗位职责: 1、根据用人部门的招聘需求,负责公司的各个岗位的人员招聘,组织实施招聘活动并完成招聘目标; 2、组织和发掘各招聘渠道,维护渠道的岗位发布和信息更新; 3、多渠道的邀约面试、初试、复试以及人员的录用通知; 4、完成公司安排的社招和校招,做好的公司的人员储备和人员需求分析; 5、达成每月招聘目标,满足公司的用人需求; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、20-35岁、大专以上学历,具有半年以上招聘相关工作经验; 2、人力资源、行政管理相关专业优先考虑; 3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道; 4、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力,以及抗压能力; 5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 6、工作认真、负责、善于学习。
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