1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求
2、寻访、面试、评估、筛选候选人独立操作；
3、候选人面试安排、结果反馈及后续谈薪等服务；
4、建立寻访渠道，完善公司简历库，熟悉背调流程
5、有智能制造 新能源行业招聘经验或者猎头顾问经验优先

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