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岗位职责: 1、 制定并完成私人教练部绩效方案,保证部门业绩; 2、 组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核; 3、 开发并执行有效的私人教练营销及考核策略,稳固私教授课。 任职资格: 1、熟悉健身俱乐部管理,一年以上私教部管理经验; 2、有独立组织私教部培训经验; 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力; 4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。
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