岗位职责：
1.招聘渠道的开发维护，邀约面试。面试组织安排及跟进。
2.面试结果确认，入职通知并对接入职手续办理。
3.项目员工入离职办理及档案管理。
4.人员花名册统计管理，及时更新，合同期限关注，保证合同的有效性。 
5.用退工办理及日常用退工、保险公积金相关外勤业务办理。
6.领导交办的其他工作。 
任职要求： 
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 
2.1-3年人事实操经验，有优秀的招聘经验。
3.善于沟通，思路清晰，服务意识要强。 
4.认真负责，好学上进，执行力强，顾全大局。

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