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1、用人条件 (1)年龄:35岁以下。 (2)性别:男 (3)学历:初中及以上,技术员工程师高中及以上。 (4)身心健康,无犯罪前科,工作认真,服从管理,有团队合作精神。能够经常出差,认真完成各项本职工作,严格执行劳动纪律和考勤制度。 2、工资待遇 (1)工资构成 基本工资+工时浮动奖金(差旅补助)+加班+年功+全勤奖=应发工资-社保个人部分=实发工资 (2)实习期工资3000元/月,实习期内辞职的按出勤天数计算薪酬,实习期为1-3个月,根据个人上岗实际操作情况核定。 (3)实习期满后按工作岗位进行工资评定,基础工资3000-4000不等,出外服务期间,按地区不同给予相应的补助。差旅费补助按照地区考核60-300元/天/人不等,差旅费按照标准进行报销。 签订劳动合同,正式上岗享有法定假期,上五险,单位有公寓和职工食堂。
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