1）根据集团招聘策略，有组织、有方向的招聘行业内精英团队；
2）支持公司的招聘布局，有效进行渠道开拓、维护、及管理，确保满足公司的用人需求；
3）具体负责相关业务岗位的面谈，评价、录用、入职等环节的沟通；
4）经理交付的其他工作内容

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