1、用人条件
（1）年龄：35岁以下。
（2）性别：男
（3）学历：初中及以上，技术员工程师高中及以上。
（4）身心健康，无犯罪前科，工作认真，服从管理，有团队合作精神。能够经常出差，认真完成各项本职工作，严格执行劳动纪律和考勤制度。
2、工资待遇
（1）工资构成
基本工资+工时浮动奖金（差旅补助）+加班+年功+全勤奖=应发工资-社保个人部分=实发工资
（2）实习期工资3000元/月，实习期内辞职的按出勤天数计算薪酬，实习期为1-3个月，根据个人上岗实际操作情况核定。
（3）实习期满后按工作岗位进行工资评定，基础工资3000-4000不等，出外服务期间，按地区不同给予相应的补助。差旅费补助按照地区考核60-300元/天/人不等，差旅费按照标准进行报销。
签订劳动合同，正式上岗享有法定假期，上五险，单位有公寓和职工食堂。